Cámara de Diputados aprueba reforma laboral que duplicaría licencia por paternidad

La Cámara de Diputados aprobó en primera discusión el proyecto de ley que busca reformar la Ley 16-92 del Código de Trabajo, iniciativa que introduce importantes modificaciones al régimen laboral vigente y que ahora continuará su curso en el Congreso Nacional.

Entre los cambios más destacados figura el aumento de la licencia por paternidad otorgada a los trabajadores, pasando de dos a cuatro días laborables. La propuesta, impulsada por el Gobierno y consensuada con representantes empresariales y sindicales, ha sido presentada como un avance en materia de derechos laborales y fortalecimiento de la protección familiar.

El entonces ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, explicó en agosto de 2024 que el acuerdo alcanzado representa “un aumento del 100%” en la licencia por paternidad, beneficio que estaría cubierto por las empresas.

“Hemos logrado consensos en aumento en un 100% de la licencia por paternidad a cargo de la empresa”, expresó De Camps al anunciar los resultados de las mesas de diálogo realizadas entre el Gobierno, el sector empresarial y las organizaciones sindicales antes de que el proyecto fuera sometido al Congreso.

La reforma laboral contempla además diversas actualizaciones orientadas a modernizar el marco jurídico del trabajo en el país, adaptándolo a las nuevas dinámicas económicas y sociales. Aunque el texto íntegro aún deberá ser debatido en futuras sesiones, la aprobación en primera lectura representa un paso importante para una de las iniciativas laborales más discutidas de los últimos años.

El proyecto deberá ser conocido nuevamente en segunda discusión en la Cámara de Diputados y posteriormente enviado al Senado para continuar el proceso legislativo correspondiente.